Consultoría Organizacional Sistémica para la evolución de las empresas para un futuro sustentable.

Existen empresas en las que los gerentes y directores gestionan pero no lideran a sus equipos.

¿A qué nivel de su potencial están trabajando tus equipos? ¿Están enfocados en resultados? ¿Tienen miedo al conflicto? ¿Cómo está el nivel de confianza?


¿Necesitas una cultura más competitiva, innovadora y orientada al desarrollo? ¿Quieres alinear a tu equipo en una visión compartida que genere altos niveles de compromiso en tu organización? ¿Necesitas repensar diferentes escenarios para tu estrategia o encarar alguna decisión compleja? ¿Quieres construir una marca con propósito y no sabes cómo? ¿Te gustaría generar un cambio profundo en la mentalidad de tu gente y llevar a tu organización a un nuevo nivel?

 

Ofrecemos programas tanto de capacitación como de consultorio orientados a la gestión de los intangibles y sus procesos transformación.

Desarrollamos procesos de transformación. Buscamos el cambio en organizaciones y lideres desde una perspectiva sistémica. Ponemos la persona en el centro y promovemos un nuevo paradigma de cultura organizacional.

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PROGRAMA SYSTEMIC LEADERSHIP FEEDBACK 

Dirigido a tomadores de decisiones, gerentes y directores, para acompañarlos en el proceso de  transformación de la organización, toma de decisiones difíciles, de alta incertidumbre y complejas, desarrollar compromiso y sentido de pertenencia de sus colaboradores, motivar e inspirar a sus equipos. En nuestro programa, el alto ejecutivo lleva a cabo un proceso de transformación personal y aprende a implementar systemic tools de coaching y conversacionales desde en enfoque orientado a resultados.

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Programa open

Para backups y supervisores: competencias blandas para crecer en la organización (Autoconciencia, autonomía, conversaciones difíciles, equipo, productividad personal y compromiso).

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Programa mujeres directivas

Colabora con el impulso, crecimiento y desarrollo profesional del talento femenino de tu organizacíon.

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Programa MENTORING

Para futuros líderes: acelera el sentido de pertenencia, el auto liderazgo y la automotivación. Se promueve el talento desde el acompañamiento por medio de personas referentes de la organización.

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CULTURA DE LA FELICIDAD

Programa para crear una cultura de la felicidad, el compromiso, la proactividad y un trabajo más lleno de significado. Ser feliz en la oficina tiene que ver con una actitud, una decisión y con una vida de significado.

CONSULTORÍA SISTÉMICA ORGANIZACIONAL

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Una de las herramientas más solicitadas por nuestros clientes.

OBJETIVO:

- Diagnóstico sistémico organizacional.

- Gestión del cambio.

- Clima laborar.

- Logro de objetivos.

- Visión compartida y propósito.

- Cultura organizacional.

- Conflicto entre áreas o actores clave.

- Propuestas personalizadas desde las necesidades del cliente.

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cultura del coaching

- Coaching ejecutivo.

- Coaching de equipos.

- Coaching sistémico.

- Desarrollar cultura del coaching en las organizaciones.

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Programa Talento Nuevo

Dirigido a jóvenes profesionales y nuevas contrataciones en la empresa, a quienes queremos darles la bienvenida a la organización sembrando en ellos herramientas que les lleven a elevar sus competencias de comunicación asertiva, responsabilidad y compromiso con la estrategia de la organización.

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PROGRAMA ARMONÍA E INTELIGENCIA EMOCIONAL

Todos los profesionales en la organización incorporan herramientas para la sana convivencia, la igualdad, la gestión emocional, la resolución positiva de conflictos y la productividad de los equipos de cara a la estrategia y la visión de futuro.